FORMATIONS RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Des formations pratiques à la prévention des risques psychosociaux en entreprise et collectivité.


  • Formation des managers à la prévention des risques psychosociaux (programme)
  • Formation des membres du CHSCT à la prévention des risques psychosociaux (programme)
  • Formation de personnels confrontés à des risques de suicide (clients, usagers, personnels) à la prévention des risques psychosociaux (programme)
  • Formation des managers à la gestion des risques psychosociaux en phase de restructuration et de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) (programme)
  • Formation référent harcèlement, responsables et équipes RH, managers (programme)

Fort de son expertise dans le management d’entreprise et en santé et sécurité au travail, Altaïr Conseil se tient à votre disposition pour vous fournir toute information ou répondre à toute demande de mise en place de programmes de formation ou d’appui dans vos démarche de diagnostic ou de prévention dans le domaine de la Santé et de la Sécurité au travail en général et des risques psychosociaux en particulier. Nos consultants sont aussi en mesure de réaliser des enquêtes suite à suicide ou tentative de suicide et d’intervenir en tant que médiateurs pour dénouer des tensions ou résoudre des conflits.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 47 33 03 12 ou à nous envoyer un message


SECTEURS D’INTERVENTION :

  • Industrie
  • Commerce de gros et distribution
  • Etablissements financiers et bancaires
  • Services
  • Bâtiment Travaux Publics BTP
  • Administrations et collectivités territoriales
  • Hôpitaux
  • Etablissements médicaux sociaux dont établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendances EHPAD
  • Associations
RÉFÉRENCES

Organisation et accessibilité

  • Format : formation conçue sur mesure et réalisée en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance.
  • Prérequis : aucun prérequis n’est exigé.
  • Durée : 1 à 2 jours selon le périmètre retenu et le niveau de mise en pratique. La durée retenue figure dans le programme détaillé et dans la convention de formation.
  • Dates : fixées selon vos disponibilités.
  • Délai d’accès : la session est programmée d’un commun accord. Le délai moyen constaté entre la validation du devis et la première journée de formation est de six semaines. Une intervention plus rapide reste possible selon la disponibilité des intervenants.
  • Tarif : tarif établi par devis nominatif adressé sous 48 heures ouvrées à l’issue de l’entretien de cadrage. Conditions tarifaires applicables :
    • facturation à la journée d’animation, la journée étant indivisible ;
    • le tarif couvre l’entretien de cadrage préalable, la conception ou l’adaptation des cas pratiques à votre secteur, l’animation, les supports remis aux participants et les documents de fin de formation ;
    • le tarif est indépendant du nombre de participants jusqu’à douze personnes ; au-delà, un second intervenant est mobilisé et facturé ;
    • les frais de déplacement et d’hébergement sont facturés en sus, au réel, hors Île-de-France ;
    • une dégressivité s’applique à partir de la deuxième session commandée au titre du même contrat ;
    • règlement à 30 jours à réception de facture.
  • Méthodes mobilisées : apports méthodologiques, études de cas et mises en situation construites à partir de votre contexte, échanges avec les participants.
  • Accessibilité : la formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Les conditions d’accueil, les supports et le rythme sont étudiés au cas par cas avec le participant et son employeur. Référent handicap : Bruno Gourévitch, 01 47 33 03 12, [email protected] ou via le formulaire de contact.
  • Contact : Altaïr Conseil, 01 47 33 03 12, [email protected] ou via le formulaire de contact.

Modalités d’évaluation

  • questionnaire de positionnement adressé à chaque participant avant la session ;
  • évaluation des acquis en fin de formation : auto-positionnement sur les objectifs, questionnaire de connaissances et observation de l’intervenant en mise en situation ;
  • évaluation de la session à chaud, puis évaluation des effets à trois mois ;
  • remise d’une attestation de fin de formation.