Diagnostic des risques psychosociaux : audit, questionnaires & enquête - En savoir plus
Santé & Sécurité au Travail->Risques Psychosociaux
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Evaluer et prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise
Découvrez nos prestations et notre démarche méthodologique
Une offre globale de prévention des risques psychosociaux :
- Élaboration du diagnostic des risques psychosociaux
- Construction du plan de prévention des risques psychosociaux
- Intégration des risques psychosociaux dans les projets de changement
- Pilotage et indicateurs de risques psychosociaux
- Formation aux risques psychosociaux RPS
Une démarche pragmatique sur les risques psychosociaux :
Cliquer pour zoomer sur notre Démarche RPS
Mal appréciés et souvent sous-estimés, les risques psychosociaux répondent pourtant à des enjeux stratégiques et opérationnels majeurs pour l’entreprise. Quels sont-ils ?
Préserver la santé des salariés
Selon la CNAM, les risques psychosociaux représentent aujourd’hui près de 50% à 60% des indemnités journalières versés aux salariés en arrêt maladie. On estime actuellement à près de 30% le pourcentage de salariés européens exposés au stress.Améliorer la performance et le fonctionnement
L‘évocation des risques psychosociaux engendre interrogations et inquiétudes fréquentes de la part des cadres et dirigeants. Chercher à les évaluer et à les prévenir revient à remettre en cause leur mode de management ainsi que la culture d’entreprise.Se mettre en conformité avec les réglementations
Les employeurs ne peuvent plus aujourd’hui ignorer les réglementations qui se sont multiplié ces dernières années. Les contrôles s’intensifient également dans les entreprises pour s’assurer du respect des obligations légales en matière de RPS.Faire le point sur les réglementations et les obligations de l’employeur …
Fort de son expertise du management des organisations, de la conduite du changement et de la gestion des ressources humaines, Altaïr Conseil se tient à votre disposition pour toute demande d’appui dans votre démarche de diagnostic ou de prévention des risques psychosociaux. Nos consultants sont aussi en mesure de vous apporter un éclairage sur des situations de souffrance au travail ou des allégations de harcèlement moral et intervenir en tant que médiateurs.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 47 33 03 12 ou à nous envoyer un message.
Lire l’interview de Bruno Gourévitch Mieux prendre en considération les risques psychosociaux sur le blog Esprit de service
DIAGNOSTICS ET PLANS DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX CONDUITS DANS LES SECTEURS :