Comment améliorer la qualité de vie au travail dans une société de services en transformation ?

Contexte

Avec 11 milliards de dollars de chiffre d’affaires et 600 000 clients, ADP (Automatic Data Processing), est le leader des services de Gestion des Ressources Humaines, de la Paie et de la Gestion des Temps. La société ADP est côtée au Nasdaq depuis 1961, notée AA1 par Standard & Poors.

ADP GSI a amorcé une importante transformation visant à fondre la filiale française dans le modèle d’organisation et de fonctionnement mondial du groupe ADP, avec toute la complexité que revêt traditionnellement la conduite du changement en période d’intégration des organisations et de mise en place de nouveaux process. Sur le plan humain notamment.

Dans une démarche paritaire, la direction générale d’ADP GSI France et les membres du CHSCT ont souhaité engager un chantier d’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de Prévention des Risques Psychosociaux et on fait appel au cabinet Altaïr Conseil pour les accompagner.

Nos réalisations

Nos consultants ont déployé une démarche AQVT (Amélioration de la QUalité de Vie au Travail) centrée sur quatre principales phases d’intervention :

Cadrage de la démarche méthodologique et suivi d’avancement par un Comté de Pilotage paritaire comprenant des représentants de la Direction et du CHCT d’ADP GSI France

Réalisation d’une enquête par questionnaire individuel Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux adressé à l’ensemble des salariés de l’entreprise,

Animation de groupes d’expression sur la base d’entretiens semi-directifs dans les agences d’ADP GSI France dans toute la France,

Etablissement d’un diagnostic sur la Qualité de Vie au Travail et des Risques Psychosociaux,

Elaboration d’un plan d’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (AQVT) et de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Qualité de Vie au Travail

Pour toute demande d’information sur nos démarches de prévention des risques psychosociaux, merci de bien vouloir prendre contact avec Bruno Gourévitch ou Didier Bonfils au 01 47 33 03 12 ou compléter le formulaire contact